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코칭세미나_4W 코칭세미나를 경계한다
코칭세미나_4W 코칭세미나를 경계한다  근래 교회 안에 4W 코칭세미나를 진행하고 있어서 경계를 요합니다. 4W 코칭세미나는 DISC profile system을 말합니다. 이것은 1928년 미국 콜롬비아대학교 심리학 교수인 윌리암 M. 마스톤(William Moulton Marston) 박사가 만든 행동유형 분석 시스템입니다. 4W 코칭세미나의 기초는 칼 융과 마스톤입니다. (The DISC profile system has its roots in time-tested and proven theories dating back to the Swiss Psychologist Dr. Carl Jung and William Marston Ph.D. from Harvard University. Both of these renowned scientists were creating their theories in the 1920's. Their work branched into different specialties (Jung studied dysfunctional personalities while Marston focused on the behavior of normal people). DISC has followed Marston's model supported by his famous book, 'The Emotions of Normal People', a best-selling classic for many years.자료출처https://www.coachingwell.com/coaching%20well/public/disc/default.asp?s=1) 4W 코칭세미나는 91%의 정확도를 가지고 있다고 말합니다. 그러면 9%의 나머지는 무슨 의미가 있을까요? 통계는 통계일 뿐 의미를 가지지 말자? 그런 것일까요? 중요한 것은 4W 코칭세미나의 신념이 무엇이냐? 하는 것입니다. The belief - 'the self-actualized person is the most successful person'. (자료출처https://www.coachingwell.com/coaching%20well/public/disc/default.asp?s=1) 이 말이 가지는 의미는 "자아실현"이야말로 가장 성공적인 사람이라는 말입니다. 칼 융의 심리학을 조금만 배워가면, 자아실현이라는 말이 가지는 의미를 잘 알 수가 있습니다. 그러나 심리학의 실체를 바르게 가르쳐 주지 않기 때문에 많은 분들이 "자아실현"이라는 말이 가지는 의미를 모릅니다. 칼 융의 있어서 "자아실현"이란 무슨 의미일까요? 그것은 "인간의 신격화"를 말합니다. 독자들은 그 의미를 바르게 알아야 심리학이 얼마나 반기독교적인지 아실 수가 있습니다. 칼 융의 심리학과 "자아실현"에 대하여 바르게 알기 위하여 저의 책을 참고해 주시기 바랍니다. 내적치유와 내면아이, 내적치유와 구상화 http://mall.godpeople.com/?Tno=wel2c&key=%C1%A4%C5%C2%C8%AB&plus_key=%C1%A4%C5%C2%C8%AB 혹자는 그런 것과는 아무런 상관이 없다고 강조하실 것입니다. 그러나, 심리학을 단지 하나의 학문으로 알고 계신다면 큰 오해를 하시는 것입니다. 4w코칭 세미나가 DISC 시스템을 가르치고 있다는 것은 다음과 같은 "세미나 개요"에서 확인하실 수가 있습니다. ------------------------- 자료 인용 시작 ------------------------- 세미나 개요
1) 과정설명
코치가 되기 위한 가장 기본적인 훈련과정으로 크리스천 코칭에 대한 이해와 코칭 기술을 배우고 숙달하여 사람들의 성장과 변화를 도울 수 있는 크리스천 코칭 리더십 프로그램
2) 대상
(1) 사람들의 변화와 성장을 함께 하고 싶은 모든 사람
(2) 담임 목회자, 부교역자
(3) 교회교육 담당 사역자
(4) 소그룹, 셀, 구역 리더들
3) 기대효과
(1) 코칭기술을 체득하여 사역현장에서 바로 적용할 수 있다.
(2) 상대방 스스로 해결할 수 있는 환경을 조성해 줄 수 있다
(3) Net working을 구성, 지속적인 상호 코칭이 가능하다
4) 과정소개
(1) 코칭
① 코칭의 정의
② 패러다임의 전환
③ 코칭의 목표
④ 코치의 역할
⑤ 4W 코칭 프로세스
(2) DiSC 행동유형
① DiSC개요
② 유형별 상호 기대치
③ 유형별 비교
④ DiSC행동유형 실습
(3) 강점코칭
(4) 3W 코칭1 - 경청
① 경청의 3단계
② 듣기 성향 테스트
③ 경청의 종류
④ 경청의 방법
(5) 4W 코칭2 - 질문+4W
① 좋은 질문의 특징
② 질문의 종류
③ 4W 코칭 프로세스
④ 기적질문
(6) 4W 코칭 실습1
(7) 4W 코칭 실습2
(자료출처 http://www.young2080.kr/coachingb/6989)
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전경호 목사가 말하는 코칭사역이란 무엇일까요? 그는 다음과 같이 말합니다.
 결국 자아가 주도해 가는 인생을 가르치는 것이 4W코칭세미나라는 것을 알 수가 있습니다.
"자아가 주체가 되는 인생"이 과연 성경적일까요?
전경호 목사는 게리 콜린스의 "코칭바이블"을 추천합니다.
게리 콜린스가 누구인지 이 책의 저자 소개 란에 잘 나와 있습니다.
게리 콜린스(Gary R. Collins) 기독교 상담학계의 대부로 불리는 게리 콜린스는 신학과 심리학의 통합을 주도한 대표적인 학자다. 미국 퍼듀 대학교에서 임상심리학(Ph.D)을 전공하고 덴버 신학대학교에서 신학대학원 과정을 이수했다. 트리니티 복음주의 신학대학교에서 20여 년간 기독교 상담학을 가르쳤으며, 미국기독교상담가협회 회장과 세계상담가연구소 소장으로 지내면서 기독교 상담계를 이끌었다. 「기독교 상담의 성경적 기초」 등 60권이 넘는 저서 중 국내에 소개된 것으로는 이 책 외에 「New 크리스천 카운슬링 」 「기독교와 상담 윤리」 (이상 두란노), 「훌륭한 상담자」(생명의말씀사) 등이 있다. 예순 즈음에 인생 과도기에 부딪힌 그는 코칭을 통해 삶의 목적, 가치관, 생활방식 등을 점검하고 사명과 열정을 되찾았다. 코칭의 강력한 영향력을 개인적으로 경험한 이후 Institute for Life Coaching Training에서 훈련받고 그 자신이 코치가 되었다. 그 후로 성경적인 코칭의 기초를 세우고 발전시키며 교육하는 데 힘써 왔다. 그의 학문적 깊이와 10여 년간의 현장 경험이 집약된 이 책은 성공적인 코칭 원리와 그 적용법을 다룬 최고의 책으로 평가받는다. 그의 비전은 리더를 키우는 리더, 섬기는 리더를 양성하는 것이다. 젊은 리더들을 만나 코칭하는 데 많은 시간을 쏟으며, 국제적 교류에도 관심이 많아 50여 개국에서 초청받아 리더십과 코칭을 강연하고 있다. 은퇴 계획이 없는 그는 일흔이 넘은 지금도 버지니아에 있는 리젠트 대학교에서 코칭 박사 과정을, 애틀랜타에 있는 리치몬트 대학원 대학교에서 리더십과 코칭을 가르치고 있다. 
이 책을 추천하는 사람들은 누구일까요? 이 책은 코치뿐 아니라 코치 지망자, 리더십 전문가, 상담가에게 코칭의 진수와 실제적인 지침을 제시하며, 목회자와 평신도 리더들에게는 성경적인 코칭의 원리를 깨닫게 한다. 지혜로운 자녀 교육, 가정과 직장에서의 원만한 대화, 개인적 성장을 원하는 사람들에게도 큰 도움이 될 것이다. 이 책은 코칭의 기초부터 적용까지, 코치의 개발과 성장을 촉진하는 훌륭한 지침서다. 종교나 코칭 분야에 상관없이 누가 읽어도 코칭의 기본을 튼튼히 하고 코칭 역량을 강화하는 데 도움이 될 것이다. 이 책에는 코칭의 원칙과 기준이 들어 있고, 적용 분야와 구체적인 방법까지 기술되어 있다. 이 책을 제대로 이해한다면 개인과 공동체의 문제들을 합리적으로 해결해 나갈 통찰을 얻을 것이다. 이처럼 코칭 사역을 명확하고 친절하게 안내해 주는 책은 드물다. 새로운 리더십을 요구하는 시대의 요청에 부응하여 섬김의 리더십을 실천하고자 하는 사람이라면 누구라도 반드시 일독하기 바란다. 한국의 교사들은 교과 지식만 배울 뿐 학생들의 삶을 어떻게 이끌어 주어야 할지 훈련받지 못한 채로 교직에 나온다. 한 사람의 삶을 어떤 관점에서 보고 어떻게 이끌어 주어야 할지 고민하는 교사들에게 실제적인 지침이 될 것이다. 요즘처럼 리더십에 목마른 시대에 이 책은 생수와 같다. 다양한 독자들을 고려하여 이론부터 실제까지 쉽고도 일목요연하게 설명하고 있어, 성경적인 리더십을 꿈꾸는 모든 사람에게 필독서로 권하고 싶다. 세계는 지금 코칭 리더십 시대라 해도 과언이 아니다. 이 책을 통해 우리는 코칭의 세계로 들어가고, 코칭의 매력을 체감하며, 나 자신과 가정과 교회 그리고 세상의 희망을 발견하게 된다. 10년 전 가장 힘들었던 순간, 한 코치의 질문이 내 삶을 바꾸었고 나는 코치가 되었다. 코치가 되기를 꿈꾸는 사람들이 내게 코칭이 무엇이고 어떻게 코치가 될 수 있는지를 묻는다. 이 책이 그 답이 될 것이다. 이 책은 삶의 목적, 내적인 힘, 미래의 비전을 찾게 하고, 힘든 장애 요소를 스스로 극복하게 한다. 예수 그리스도의 헌신된 제자가 되기를 바라는 리더들에게 진정한 코칭 지침서가 될 것이다. 이 책은 저자가 일생을 통해 축적한 지식과 지혜로 독자들에게 강렬한 인상과 영감을 준다. 코칭의 진정한 의미와 구체적인 방법에 대해 이보다 더 명쾌하게 설명한 책을 없을 것이다.
“코칭의 모든 필수 요소를 담은 귀중한 책. 사람들의 삶에 변화를 일으키고자 하는 모든 사람이 반드시 읽어야 할 책이다.”
-켄 블랜차드(켄블랜차드컴퍼니 회장, ｢칭찬은 고래도 춤추게 한다｣의 저자) 아래 글은 절충주의자 게리 콜린스가 말하는 "코칭"에 대한 의미입니다.
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코칭이란 무엇인가
이 단어가 최초로 쓰였을 때는 말이 끄는 운송 수단(사람들을 현재 있는 곳에서 가고자 하는 곳으로 데려다 주는 마차)이라는 뜻이었다. 현대에는 버스가 같은 역할을 하기 때문에 이런 자동차들을 코치라고 부르는 경우가 많다. 오늘날 코치는, 운동선수와 팀이 어느 한 곳에서 그들이 원하는 더 나은 곳으로 이동하도록 돕는 사람을 지칭할 때가 훨씬 많다. 타이거 우즈도 골프 실력을 향상시키는 데 도움을 주는 코치가 있다.
코치는 또한 음악가, 대중 연설가, 배우들을 돕는다. 그들은 자신의 기량을 향상시키고 장애물을 극복하며 항상 집중하고 그들이 원하는 지점에 이르기 위해 코칭에 의존한다. 코칭은 전 세계적으로 기업과 업계에서 매우 인기가 높다. 임원 코치들은 관리자와 비즈니스 리더들이 변화에 대처하고 새로운 관리 스타일을 개발하며, 현명한 결정을 내리고, 보다 유능해지며, 활동 과잉의 생활방식에 대처하고, 스트레스를 다루는 데 도움을 준다. 임원 코치들은 업계에 있는 사람들과 함께 일하면서 그들이 현재의 수준에서 벗어나, 코칭받지 않았을 때 이루었을 것보다 능숙하고 보다 큰 성취감을 느끼며 보다 자신 있는 수준으로 나아갈 수 있게 돕는다.
간단히 말하면 코칭은 사람들이 현재에서 벗어나 그들이 열망하는 더 큰 능력과 성취감을 향해 나아가도록 안내하는 것이다. 크리스천 코칭은 한 개인이나 집단이 현재 그들이 있는 지점에서 하나님이 원하시는 지점으로 이동하는 과정에서 함께 일하는 기술이며 실천이다.
왜 누구나 코치를 원하는가
코칭은 다음과 같은 사람을 돕는다.
■ 구속에서 벗어나려는 사람
■ 신뢰를 쌓으려는 사람
■ 미래를 향한 비전을 확장하려는 사람
■ 꿈을 이루려는 사람
■ 잠재력을 펼치려는 사람
■ 기술을 향상시키려는 사람
■ 과도기를 통과하는 사람
■ 목표를 향해 실천적인 조치를 취하는 사람
코칭은 상담과 어떻게 다른가
상담 또는 치료와 달리 코칭은 덜 주눅 들게 하고, 문제 해결보다는 사람들이 자신의 잠재력에 도달하도록 돕는 쪽에 가깝다.
■ 코칭은 과거의 고통스러운 영향을 극복하기 위한 치료가 필요한 사람에게는 맞지 않는다. 코치는 비전을 세우고 미래를 향해 나아가려는 사람을 돕는다.
■ 코칭은 과거를 돌아보지 않는다. 코칭은 앞을 보는 것에 관한 것이다.
■ 코칭은 치유에 관한 것이 아니라 성장에 관한 것이다.
■ 코칭은 약점을 극복하는 것보다 기술과 강점을 세우는 데 더 주력한다.
■ 대개 코칭은 상담가/내담자 관계보다 덜 공식적이다. 일반적으로 코칭은 평등한 두 사람의 파트너십으로, 그중 한 사람이 다른 사람에게 유익이 될 경험, 관점, 기술 혹은 지식을 지니고 있다.
코치는 다른 사람들을 어떻게 도와주는가
■ 코치는 역량 향상을 자극한다.좋은 코칭은 사람들을 도와서 자신이 더 잘 될 수 있고, 자신을 패배시키는 습관이나 불안정성을 극복할 수 있으며, 관계를 관리하고 새로운 능력을 개발하며 지속적으로 향상시키는 효과적인 방법을 발전시킬 수 있다는 것을 기대하게 한다.
■ 코치는 비전을 자극한다.많은 개인과 조직(교회를 포함해서)들은 명확한 비전이 없다. 그들은 몇 년 동안 해 왔던 것을 별다른 변화 없이, 또한 앞으로 달라질 것이라는 기대도 없이 계속 하고 있다. 코치는 개인과 조직이 현재 이후를 생각하고 보다 분명한 미래상과 그에 도달하기 위한 계획을 생각할 때 그들과 함께 일한다.
■ 코치는 사람들이 인생의 과도기를 통과하면서 성장하도록 돕는다. 이를테면 새로운 직업, 승진, 이사, 사랑하는 사람의 죽음, 새로운 경력의 시작, 또는 은퇴와 같은 인생의 중요한 변화를 겪을 때마다 우리는 불확실성과 재조정의 필요성에 직면하게 된다. 경험 많은 코치는, 사람들이 자신의 인생 목표를 재평가하거나 새로운 직업을 찾거나 생활방식을 바꾸고 훈련받고 재정 상태를 재평가하고 정보를 찾는 일을 더 잘할 수 있게 도움으로써 그들이 현명한 판단을 내릴 수 있도록 한다.
■ 코치는 그리스도인들의 영적 여정을 인도한다. 많은 그리스도인들이 믿음의 기본은 이해하지만 제자가 된 것 같지는 않다. 그들은 더 오랫동안 영적 여정을 걸어 왔고, 그리스도를 닮고자 노력하며, 성장의 장애물을 지적할 수 있고, 영적 여정을 인도할 수 있는 사람과 함께 집중된 시간을 보낼 필요가 있다.
■ 코치는 사랑 안에서 진실을 말한다.좋은 코치는 해로운 행동 패턴을 못 본 척하지 않는 것이 도움을 주는 최선의 방식이라는 것을 알고 있다. 코치는 사람들이 직면해야 하고 바꾸어야 하는 태도와 행동을 취급하도록 주의를 환기시킨다.
코칭은 어떻게 진행되는가
코칭은 주로 고객이 중심이 되며 목표 지향적인 관계다. 모든 코칭 상황은 독특하지만, 대개 코치는 고객이 변화를 원하는문제를 탐색하는 것부터 시작한다. 그는 어떤 영역에서 성장하기를 원하는가?때로 고객은 더 좋은 리더가 되거나 더 좋은 자기 관리자 또는 미래의 목표에 대해 더욱 선명한 관점을 지닌 사람이 되고자 한다. 그리스도인들은 코칭을 통해서 하나님이 자신들을 이끌고 가실 그곳을 알고자 하는 것 같다.
또한현재 고객이 있는 위치를 알아야한다. 그의 강점과 약점, 능력, 관심, 열정, 은사, 가치관, 세계관, 그리고 소망이 무엇인가?코치는 사람들이 자신에 대해 더 많은 것을 알 수 있도록 평가 도구를 자주 사용할 것이다.
그 다음은비전이다. 코치는 인생의 비전 혹은 인생의 사명 선언서를 만드는 데 있어 사람들과 조직 또는 교회를 지원한다.
이를테면 코치는“당신의 재능과 능력, 추진하는 열정, 하나님이 주신 독특한 개성을 생각해 보라. 당신 인생의 사명은 무엇인가”라고 물을 것이다. 이런 질문에 대답하려면 시간이 걸릴 것이다. 그러나 명확한 비전이 없으면 사람들과 조직들 그리고 교회나 정부조차도 방향성 없이 표류하게 된다.
어떤 때에는 코치들이 사람들을 도와목표를 세우고 그 목표에 도달할 방법을 계획할 것이다.
장애물이 길을 막을 때 코치는 도전하고 격려하고 책임지게 함으로써 고객이 장애물에서 벗어나 성공을 경험할 수 있게 한다. 코치는 당신의 눈을 막고 있는 것을 제거하여 인식하지 못했던 것을 보게 하고 당신이 앞으로 나아가는 데 도움을 준다. 당신을 위해 존재하는 크리스천 코치는 기도하는 마음으로 당신의 고민을 경청하고, 당신에게 질문을 해서 상황을 정확하게 볼 수 있게 하며, 당신이 장애물에서 벗어나게 하고, 하나님이 주신 가능성을 깨닫게 하며, 최선을 다할 수 있게 한다 ------------------------- 자료 인용 끝 -------------------------
자아실현과 성공을 돕는 이런 코칭 세미나는 교회가 나아가야할 프로그램이 결단코 아닙니다.
하나님의 이름을 넣어서 심리학을 가르치는 것의 변형된 형태가 코칭 세미나입니다.
수많은 성도들의 눈을 막게 하고 귀를 막게 하여
말씀의 본질로 돌아가지 않게 하는 이런 프로그램들은 교회에서 사라져야만 합니다.
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(자료출처
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 코칭세미나_4W 코칭세미나_원더우먼의 아버지 William Marston |
